Proyecto Pruebas automatizadas

Semana 2: Queremos saber qué están haciendo en el sector

Nuestro líder de producto le envía un gran agradecimiento por su dedicación durante la semana 1 y por el ejercicio de PE que nos permitió encontrar un primer conjunto de defectos a mejorar. Los defectos ya fueron reportados al equipo de desarrollo de GHOST. Sabemos que ha sido un inicio difícil para usted en TSDC. Por lo tanto, podrá trabajar de forma conjunta con otros miembros del equipo de automatizadores junior de TSDC. Usted tiene libertad para seleccionar quiénes serán sus pares para automatizar las pruebas de GHOST. Mientras el equipo de desarrollo avanza en una nueva versión, queremos que usted y sus compañeros automatizadores nos ayuden con una tarea de investigación de las prácticas de automatización que otras compañías y profesionales del sector están llevando a cabo.

Resumen de las actividades

Su misión es encuestar/entrevistar a 30 profesionales involucrados en procesos de desarrollo de software (ejemplo, arquitectos, testers, líderes de proyecto, analistas, desarrolladores, etc.). En cada encuesta/entrevista debe preguntar lo siguiente:

1. ¿Cuál es su preferencia como estrategia de distribución de cantidad de pruebas automatizadas: cono de helado o pirámide de automatización?

2. La justificación para la selección de patrón de distribución de pruebas, es decir, la justificación para la respuesta a la pregunta anterior.

3. ¿Qué distribución de pruebas manuales y automatizadas usan en su empresa o de forma personal?

No olviden recolectar información demográfica (ejemplo, país, años de experiencia, etc. )

Luego de recolectar los datos usted y su par deben realizar un video que resuma de forma cuantitativa y cualitativa los resultados del ejercicio de investigación.

Recomendaciones: usted y su equipo deben encargarse, de alguna forma, de explicar a los encuestados/entrevistados los dos esquemas de distribución de pruebas (es decir cono de helado y pirámide). Pueden usar las imágenes de cada estrategia, sin embargo, una descripción adicional o una nota de voz puede ayudar a que los encuestados/entrevistados entiendan mejor las dos estrategias. No olvide que en la encuesta debe contar con un consentimiento informado donde se le informe a cada participante el propósito de la encuesta, si va a ser anónima o no, cómo se van a tratar los datos recolectados, etc.

Detalles de la entrega

Se debe entregar un archivo zip con todos los artefactos solicitados: el enlace a la encuesta o guion de la entrevista realizada, un archivo Excel con los resultados crudos de la encuesta, el enlace al video con el análisis, y un reporte breve que describa el proceso. La entrega se debe realizar a través de Coursera en las fechas indicadas.

Criterios de evaluación

• Descripción de la estrategia usada para contactar a los participantes. [5 puntos]

• Descripción del formato usado para recolectar la información (ejemplo, encuesta en línea, entrevista individual, etc.) [5 puntos]

• Archivo Excel con las respuestas dadas por mínimo 30 participantes. [10 puntos]

• Video en el que se resumen los resultados del análisis cuantitativo (15 puntos) y cualitativo (15 puntos) de los datos recolectados, y una reflexión sobre posibles mejoras en la estrategia utilizada para la actividad (5 puntos). El análisis debe enfocarse en responder las 3 preguntas mencionadas anteriormente en el Resumen de las actividades (25 puntos). Los 4 miembros del equipo deben aparecer en el video (voz o en persona). [60 puntos]

• Reporte en formato PDF que describa/indexe la información solicitada, y que incluya una descripción del proceso realizado para el análisis de los datos. [15 puntos]

La evaluación tendrá en cuenta la inclusión de la totalidad de componentes solicitados y la calidad de cada uno de acuerdo con la rúbrica establecida.